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Agent(e) de commerce principal(e) (développement du commerce international)

Oct 28, 2022
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Consulat général du Canada à Seattle
Postular ici: Agent(e) de commerce principal(e) (développement du commerce international)

Numéro du processus de sélection: 94542-67

Échelle salariale: 110 968 $ US par année, plus avantages

Type du contrat: Période indéterminée (Temps plein)

Détails reliés au statut: Ce poste est un poste d’employés recrutés sur place (ERP), assujetti aux conditions d’emploi des ERP en vigueur en/au États-Unis

Fonction du poste: Agent(e)

Classification: LE - O2

Lieu: le Consulat général du Canada à Seattle

Nombre de postes disponibles: 1

Date de clôture: 18 Novembre, 2022 à 23:59 UTC/GMT -8:00

Résumé des fonctions:

Le bureau du Service des délégués commerciaux du Canada à Seattle est rattaché au Consulat général du Canada à Seattle et fait partie d'un réseau de plus de 260 bureaux diplomatiques et commerciaux du gouvernement du Canada dans environ 150 pays. Le Consulat général fournit une variété de services, y compris les services consulaires, les relations diplomatiques et le développement du commerce international dans dans l'État de Washington, l'Oregon, l'Idaho et l'Alaska.

Ce poste fait partie de la section commerciale du consulat général, elle-même intégrée au Service des délégués commerciaux du Canada - un réseau mondial de professionnels du développement du commerce international, avec un accès privilégié aux connaissances et aux contacts commerciaux, qui s'engagent à faire progresser les intérêts économiques canadiens à l'étranger, y compris l'attraction des investissements, la stimulation des exportations et des partenariats d'innovation.

Ce poste soutiendra les entreprises canadiennes des divers secteurs de l'industrie (tels que l'aérospatiale et l'agriculture) qui cherchent à faire croître leur entreprise et à travailler stratégiquement avec un riche réseau local de clients, d'investisseurs et de partenaires américains potentiels. REMARQUE : Les secteurs précis couverts par ce poste peuvent varier au fil du temps à mesure que les opportunités locales et les capacités canadiennes changent. Cependant, comme Seattle est un marché axé sur la technologie, tous les secteurs ciblés seront fortement influencés par les tendances technologiques émergentes.

 

Les responsabilités incluent:

  • Développer, planifier et mettre en œuvre un programme de développement des affaires pour les clients canadiens (c-a-d. des entreprises technologiques canadiennes développant leur clientèle mondiale ou recherchant des partenariats avec des entreprises et des investisseurs basés à Washington, en Oregon, en Idaho ou en Alaska), qui comprend l'identification d'opportunités de développement commercial, la prestation de services stratégiques et personnalisés aux clients canadiens, ainsi que le suivi et la communication des résultats;
  • Gérer un budget, planifier et organiser des activités et des événements de développement des affaires, soutenir les visites officielles du Canada et les délégations commerciales au Canada, et identifier et mettre en œuvre des opportunités d'amélioration continue du programme ;
  • Établir et maintenir un réseau solide et divers de contacts locaux pour soutenir les objectifs du programme; y compris l'identification de mentors et d'experts, ainsi que clients, partenaires et investisseurs potentiels ;
  • Collaborer étroitement avec les intervenants et partenaires canadiens, les collègues du consulat, l'administration centrale et d'autres missions diplomatiques canadiennes aux États-Unis et dans le monde pour soutenir la prestation du programme ;
  • Mener des recherches approfondies à partir d'un large éventail de sources pour analyser les tendances du marché en faisant correspondre les opportunités aux capacités au Canada;
  • Élaborer des stratégies à court et à long terme pour favoriser le succès des entreprises canadiennes au Nord-ouest pacifique;
  • Rédiger du contenu pour les médias sociaux et autre matériel marketing/promotionnel.

 

Zone de sélection:

Ce processus de sélection est ouvert aux candidats résidant légalement aux États-Unis au moment de la nomination. Les candidats doivent être légalement autorisés à travailler aux États-Unis.

Veuillez noter que le Consulat général du Canada à Seattle ne sponsorise pas les permis de travail directement ou indirectement.

Le gouvernement du Canada est un employeur d'égalité des chances et accueille les candidatures des différents groupes de la communauté. Les candidats seront considérés sur le mérite. Notre organisation offre un milieu de travail inclusif où le respect, le travail d'équipe et la collaboration font partie de notre culture. Les missions du Canada à l’étranger s’engagent à promouvoir et à appuyer un milieu exempt de harcèlement et de discrimination, ainsi qu’à encourager les employés à apprendre et à développer leurs aptitudes et leurs compétences, et à les appuyer à cet égard.

 

QUALIFICATIONS ESSENTIELLES

Les candidats seront sélectionnés initialement sur les qualifications essentielles relatives aux études, au profil lingustique et à l’expérience *. Les candidats doivent démontrer clairement lorsqu’ils soumettent leur candidature pour le poste comment ils répondent à chacune des qualifications essentielles.

* Le profil linguistique sera évalué durant le processus.

 

Études:

Les candidats doivent satisfaire à l’exigence en matière d’éducation et ils devront fournir une preuve de la fin de leurs études.  

  • Baccalauréat ou diplôme universitaire de 1er cycle ;
    OU
  • attestant 3 ans ou plus d’études à temps plein d’une université légalement reconnue, dans un domaine d'étude lié au poste, y compris, mais sans s'y limiter au commerce, à l'économie et à la finance.

Profil linguistique:

  • Niveau de compétence avancé en anglais (lecture, écriture, compréhension et expression orale).

 

Expérience:

  • Minimum de trois ans d'expérience récente* dans un ou plusieurs secteurs industriels traditionnels (c'est-à-dire: télécommunications, aérospatiale, automobile) avec un intérêt ou une expérience démontrés dans l'innovation perturbatrice (technologie permettant de créer de nouveaux produits ou services susceptibles de créer de nouveaux marchés de produits et des réseaux de valeur -- c-a-d : web 3.0, cybersécurité, intelligence artificielle, technologie de réalité étendue, robotique).
  • Expérience à gérer les relations avec les clients et partenaires et fournir des services aux clients ;
  • Expérience à gérer des projets;
  • Expérience à fournir des conseils stratégiques, des séances d'information et des rapports écrits à la direction et/ou aux clients sur des questions commerciales internationales.

*L'expérience récente doit être au cours des cinq dernières années.  

 

EXIGENCES COTÉES

Les exigences cotées font parties des qualifications essentielles et sont liées aux connaissances, capacités et compétences. Les méthodes d’évaluation des exigences cotées peuvent comprendre, sans toutefois s’y limiter, un examen écrit, entrevue orale (en ligne pré-enregistrée/en direct ou en personne), jeu de rôle, test pratique, présentation et/ou test psychométrique.

 

Connaissances:

  • Connaissance des facteurs qui influencent les décisions des startups et petites et moyennes entreprises en technologie numérique, y compris la croissance commerciale, le financement, le développement international, la réglementation et le recrutement de personnel;
  • Connaissance des tendances et derniers développements dans le secteur des technologies numériques globalement, au Canada, aux États-Unis, et Pacific Northwest plus particulièrement.

 

Compétences:

  • Adaptabilité et flexibilité ;
  • Solides relations interpersonnelles;
  • Bon jugement - la capacité de réfléchir;
  • Intégrité;
  • Esprit d'initiative et orienté vers les solutions.  

 

Capacités:

  • Capacité d'organiser, de préparer, de conduire et de suivre une activité de développement économique;
  • Capacité à effectuer des analyses de données de base, à analyser des informations et à fournir des conseils stratégiques ;
  • Capacité à travailler de manière indépendante de manière proactive et responsable, tout en gérant plusieurs priorités avec des délais serrés;
  • Capacité à établir et à maintenir un réseau diversifié de clients et d'influenceurs commerciaux.  

 

Qualifications constituant un atout:

La préférence pourrait être accordée aux candidats qui rencontrent les qualifications constituant un atout. Les candidats doivent démontrer clairement comment ils répondent à ces qualifications, le cas échéant.

  • Capacité à travailler en français ;
  • Réussite d'une maîtrise ou d'un diplôme d'études supérieures dans un domaine lié au poste (tel que défini ci-dessus);
  • Certification liée à la promotion de la diversité, de l'équité et de l'inclusion.
  • Expérience dans le développement et l'exécution de stratégies de développement commercial et/ou de stratégies marketing
  • Expérience de travail dans le département de développement commercial d'une organisation où les responsabilités comprenaient les partenariats fournisseur/acheteur, les services éducatifs et/ou l'identité de marque
  • Expérience dans la promotion de relations commerciales loyales par la communication, la connaissance des produits, l'évaluation des besoins individuels et la collaboration
  • Axé sur les résultats avec expérience du suivi, de l'atteinte et du dépassement des objectifs.

 

Exigences opérationnelles:

  • Avoir la volonté et la capacité d'obtenir et de conserver un visa valide pour les voyages internationaux y compris au Canada.
  • Avoir la volonté et la capacité de voyager à l'intérieur du pays et à l'étranger selon les besoins, et éventuellement dans un court délai.
  • Avoir la volonté et la capacité de travailler au bureau ou une combinaison de travail au bureau et à domicile selon les besoins et
    disponibilité.
  • Avoir la volonté et la capacité de travailler des heures supplémentaires occasionnelles en dehors des heures de travail normales (p.ex. tôt le matin, le soir et la fin de semaine), et possiblement avec très peu de préavis.
  • Le bureau du Service des délégués commerciaux du Canada à Seattle observe une combinaison de jours fériés des États-Unis et du Canada, ce qui signifie que vous devrez travailler certains jours fériés aux États-Unis.  

 

Conditions d'emploi:

Les conditions d'emploi doivent être remplies ou respectées avant une nomination à un poste particulier et doivent être maintenues pendant toute la durée du contrat par le titulaire du poste.

- Autorisation de travail valide : Capacité à obtenir et conserver un permis de travail valide couvrant toute la période d’emploi.

- Vérification de sécurité : Obtenir et conserver une Cote de fiabilité (niveau de sécurité) qui comprend une vérification des antécédents criminels et une vérification de solvabilité du gouvernement du Canada couvrant toute la période d'emploi.

 

Demande spéciale de la mission / commentaires supplémentaires:

Les candidats recevront un salaire compétitif, un congé généreux, 12 semaines de congé parental payé et un solide ensemble d'avantages sociaux comprenant des soins médicaux, dentaires, une invalidité de longue durée et un régime d'épargne-retraite. Veuillez trouver un résumé de nos avantages sociaux et des informations sur l’admissibilité à l’emploi sur la page suivante :
Emplois dans nos bureaux aux États-Unis (international.gc.ca) 

 

Comment postuler

  • Vous devez soumettre votre candidature en utilisant la fonction "Postuler en ligne". Seules les candidatures soumises dans VidCruiter seront considérées, à moins qu'une raison valide soit présentée et acceptée avant la date de clôture.
  • Veuillez ne pas inclure de renseignements personnels tels que; l’âge, la date de naissance, le sexe, l’état civil, la situation familiale, la religion ou une photo dans votre formulaire de demande d’emploi, votre CV ou votre lettre de présentation, le cas échéant. Veuillez uniquement inclure des informations relatives au poste vacant comme demandé dans l’avis d’offre d’emploi.
  • Vous devez démontrer clairement dans vos réponses aux questions de présélection comment vous satisfaites aux critères d'études et d'expérience essentiels et constituant un atout. Vous devez montrer clairement, à l’aide d’exemples concrets, que vous répondez aux qualifications. Affaires mondiales Canada ne peut formuler aucune hypothèse au sujet de vos études ni de votre expérience. Par conséquent, il ne suffit pas de dire que vous possédez les qualifications requises ni d’énumérer vos responsabilités actuelles. Vous devez plutôt fournir des exemples concrets et détaillés pour expliquer clairement où, quand et comment vous avez acquis cette expérience. Aucune information additionnelle ne sera recherchée au-delà de ce que vous avez soumis dans votre candidature en ligne.
  • Les candidats pourraient être demandés de télécharger leur CV et/ou une lettre de présentation en anglais ou en français. Ces documents pourraient être utilisés en second lieu afin de valider les réponses fournies aux questions de présélection.
  • Les dossiers de candidature qui n'incluent pas tous les documents ou informations demandés ou ne sont pas reçus avant la date de clôture seront rejetés.
  • Les candidats qui ne peuvent pas soumettre leur dossier de candidature à la suite de difficultés techniques doivent le signaler à LES-E-Recruitment-WSHDC@international.gc.ca avant la date de clôture sinon leur candidature sera rejetée.

Notes importantes

  • Seules les candidatures soumises dans une des langues officielles du Canada (anglais ou français) sont acceptées.
  • L’exigence linguistique pour ce poste est indiquée sous les qualifications essentielles (Profil linguistique). En conséquence, le processus d’évaluation de ce poste vacant se déroulera en Anglais.
  • Les communications pour ce processus sont envoyées par courriel. Il incombe aux candidats de s'assurer que les coordonnées fournies sont correctes et mises à jour au besoin.
  • Les candidats doivent fournir une adresse électronique qui accepte les messages provenant d’utilisateurs inconnus et vérifier régulièrement leur boîte courriel, y compris les courriels indésirables.
  • Des vérifications des références peuvent être demandées pour les candidats qui ont réussi toutes les évaluations.
  • le Consulat général du Canada à Seattle ne rembourse pas les frais de voyage pour les entrevues/examens, ni les frais de déménagement occasionnés par le processus.
  • Avant qu’une offre d’emploi puisse être faite, les candidats retenus doivent fournir une adresse de résidence locale comme preuve de résidence dans la zone de sélection spécifiée. Cette information est nécessaire pour émettre une lettre d’offre.
  • Suite à la récente annonce du Gouvernement du Canada, la Politique de vaccination obligatoire : Le Canada et le réseau des missions est suspendue à compter du 20 juin 2022. Le Gouvernement du Canada continuera d’évaluer le besoin de mesures de santé publique additionnelles, incluant la possible réintroduction d’un mandat vaccinal à une date ultérieure.
  • Nous sommes engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez nous contacter à l’adresse suivante LES-E-Recruitment-WSHDC@international.gc.ca pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.
  • Les résultats de ce processus de sélection peuvent également être utilisés pour établir un ou plusieurs bassins de candidats pleinement ou partiellement qualifiés pour des ouvertures de postes similaires à durée déterminée, indéterminée, à temps plein ou à temps partiel à/au le Consulat général du Canada à Seattle qui pourraient survenir suivant la fin de ce processus de sélection.
  • Pour les citoyens/résidents canadiens et les personnes ayant la double nationalité canadienne, veuillez noter qu’il est de votre responsabilité de vous renseigner auprès de l’Agence du revenu du Canada sur toute incidence fiscale possible liée à un emploi au sein du gouvernement du Canada.


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